年間休日121日。まだまだ増やします
2025年度に年間休日を12日増やし、現在は121日。さらに年間131日を目標に、休みやすい環境づくりを続けています。
目標：年間休日131日BENEFITS & WORKSTYLE
はたらく毎日を、
もっとたのしく。
エコーは「超絶ホワイト企業」を本気でめざしています。休み方、学び方、からだと将来の安心、そして毎日のちょっとした楽しさまで。社員の声から生まれた制度を紹介します。
年間休日
121日
目標131日
社内ジム
24時間
友人・親族とも利用可能
有給休暇
入社日から
6〜10日（入社時期による）
資格取得補助
どんな資格も会社が応援
ワインソムリエ、合気道初段もOK
01 ／ HOLIDAY & WORKSTYLE
しっかり休んで、柔軟に働く。
休日を増やし、働く時間や場所も選べるように。生活に合わせた働き方を応援します。
入社日から有給休暇
入社してすぐに有給休暇を付与。引っ越しや手続きなど、入社直後の「ちょっと休みたい」にも安心です。
付与日数は6〜10日（入社時期によって異なります）。
テレワーク（在宅勤務）
パソコンを使うお仕事は、原則テレワークが可能です。通勤時間を減らして、自分のペースで集中できます。
時差勤務
始業・終業の時刻をずらして働けます。現場のお仕事でも利用OK。通院や子どもの送り迎えなど、暮らしに合わせて調整できます。
02 ／ LEARNING & GROWTH
「やってみたい」を、会社が応援。
資格の勉強も、新しいツールも、部門を越えた挑戦も。一人ひとりの成長を後押しします。
資格取得補助・資格手当
資格の種類は問わず、テキスト代と受験料を会社が補助。取得後は資格に応じた手当も支給し、身につけた力をお給料に反映します。
テキスト代＋受験料を補助AIツールの有料アカウント
希望者全員に、各種AIツールの有料アカウントを付与。最新のツールを使って、仕事をもっとスマートに。
新しい人事評価制度
2026年4月にスタート。がんばりや成長が正しく評価され、次の目標が見える仕組みです。
部門を越えたプロジェクト
家具・石材・環境など、10の事業をまたぐプロジェクトに若手から参加できます。会社の外の人とつながる機会も。
03 ／ HEALTH & FUTURE
からだも、将来も、安心して。
毎日の健康づくりから、老後に向けた備えまで。長く安心して働ける環境を整えています。
24時間使える社内ジム
仕事の前後や昼休みに、気軽に体を動かせます。シャワー・更衣室・冷暖房も完備しています。
昼休みも利用OKインフルエンザ予防接種の補助
毎年の予防接種の費用を、4,000円まで会社が補助します。
上限4,000円企業型確定拠出年金（DC）
将来に向けた資産づくりを、会社がサポート。若いうちから無理なく老後に備えられます。
部活動
マッチョ部・ヨガ部・マラソン部が活動中。運動が苦手な人も気軽に参加でき、部署を越えた仲間ができます。
04 ／ ECHO STYLE
エコーならではの、ちょっと楽しい職場。
「こんな会社があるんだ！」と驚かれるような、遊び心のある取り組みも。
ペット同伴出勤OK
大切な家族と一緒に出社できます。ペットがいることで、職場の会話も自然と増えます。
社内BGM
社内にはいつも音楽が。マリオやルパン、ジャズ、J-POPなど、気分が上がる曲と一緒に働けます。
社内交流ランチ
部門を越えて、ふだん話さない人ともつながれるランチ会を開いています。
改善活動「MNP」
「むだどご ねぐすっぞ計画」。現場の小さな「困った」を、みんなのアイデアでなくしていく活動です。
05 ／ FAQ
よくある質問
Q有給休暇は入社してすぐ使えますか？
Aはい。入社日から有給休暇を付与しているので、入社直後から使えます。
Q資格取得補助の対象になる資格は？
A資格の種類は問いません。テキスト代と受験料を会社が補助します。取得後は、資格に応じた資格手当もあります。
Q現場の仕事でも、テレワークや時差勤務は使えますか？
Aパソコンを使うお仕事は、原則テレワークが可能です。時差勤務は、現場のお仕事でも利用できます。
Q社内ジムは誰でも使えますか？
A社員は24時間、昼休みも含めて利用できます。友人や親族と一緒に使うこともできます。シャワーと更衣室もあるので、仕事の前後でも気軽に使えます。
※掲載内容は2026年10月時点のものです。制度の詳細は面談時にご説明します。